Weiterbildungen für Bauarbeiter

Handwerker werden händeringend gesucht. Viele junge Menschen möchten lieber studieren – und da immer mehr von ihnen das Abitur erlangen, schreiben sie sich zu Tausenden in den Universitäten und Fachhochschulen des Landes ein, während Betriebe keine Auszubildenden finden. So sitzen die Schulabgänger in überfüllten Hörsälen und träumen von einem Bürojob, obwohl viele von ihnen mit […]

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Sicherheitsschulungen für Baumaschinen

“Man lernt nie aus” – Ein bekanntes Sprichwort in dem viel Wahrheit steckt. Denn es ist tatsächlich so, dass wir immer wieder dazulernen, auch wenn wir es manchmal gar nicht bemerken. Selbst ein 80 Jähriger kann noch Neues lernen und man sollte sich vor neuen Dingen nicht verschließen, denn generell gilt: Wissen ist immer nützlich. […]

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Zusatzqualifikationen für Handwerksberufe

Viele Männer und auch einige Frauen nennen sich gerne selbst Heimwerker. Kleinere Baumaßnahmen am Eigenheim sind für diese Leute ein Klacks. Wenn es aber einmal eine größere Aktion gibt, nehmen sich die meisten Hobbyhandwerker lieber doch zurück und rufen die Profis. Die wissen schließlich was zu tun ist. Trotz, dass die meisten von uns es […]

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Wertevermittlung beginnt schon in jungen Jahren

Kinder, die geliebt werden, werden Erwachsene, die lieben. So lautet ein indischer Spruch, der die Wertevermittlung in jungen Jahren befürwortet. Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. Dies ist das deutsche Gegenstück. was also Kinder lernen, das behalten sie für das gesamte Leben. Vor allem, wenn es um die Vermittlung von Werten geht, kann man […]

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Erziehung zum Umgang mit neuen Medien

Schon die Kleinsten im Kindergarten wissen heute, dass man mit dem Finger über das Display eines Smartphones streichen muss, um dort etwas zu bewegen. Der Umgang mit den modernen Medien ist für die gerade heranwachsende Generation eine Selbstverständlichkeit. Die Medien bieten für diese Zielgruppe sicherlich viele Vorteile, aber es gibt auch Risiken und richtiggehende Gefahren, […]

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Technisches Know-how ist am europäischen Arbeitsmarkt gefragt

Auch auf europäischer Ebene leben wir in einer Zeit, in der die Arbeit, die einst von Menschenhand geleistet wurde, oftmals mittlerweile von Maschinen übernommen wird. Der Bedarf an Arbeitern, die diverse Handgriffe gemacht haben, ist dadurch in Deutschland und den anderen Ländern Europas deutlich gesunken. Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt europaweit hat sich somit auch immens verschoben. Nicht mehr die manuelle Arbeit am Produkt selbst ist wichtig, sondern es müssen die Maschinen, die diese Arbeit mittlerweile leisten, eingestellt und bedient werden. Auch die Wartung und Reparatur der großem Industrieanlagen schafft neue Arbeitsplätze. All diese haben das Thema Technik.

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Personalpolitik in europäischen Unternehmen

Eine gute Personalplanung ist das A und O für den Erfolg eines Unternehmens. Wer sich langfristig gut am europäischen Markt positionieren möchte, sollte in alle Bereiche investieren. Angefangen wird bei der Ausbildung zukünftiger Arbeitskräfte, damit diese die notwendigen Kompetenzen und Fachkenntnisse erlernen, um sich mit hoher Eigenverantwortung und Effizienz für das Unternehmen einsetzen zu können. Aber eine fundierte Ausbildung ist nicht alles, auch das was danach kommt zählt, wie die Einstellung erfahrener Mitarbeiter, deren Organisation und Weiterbildung.

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Fundierte Ausbildung und Ehrgeiz führen zum Erfolg

Dipl. Ing. Slobodan Cvetkovic ist selbst Unternehmer und weiß, wovon er spricht, wenn er sagt, dass zwei Dinge wichtig sind, um Erfolg zuhaben, nämlich der eigene Ehrgeiz und ein klares Ziel vor Augen sowie eine fundierte Ausbildung, um dieses Ziel auch erreichen zu können. Seit 2010 ist er Vorstand der Prosperia AG. Dabei handelt es sich um eine Unternehmensgruppe, die international agiert, und das mit viel Erfolg.

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